| 3 cuotas de $11.733,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $35.200,00 |
| 1 cuota de $35.200,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $35.200,00 |
| 2 cuotas de $21.338,24 | Total $42.676,48 | |
| 3 cuotas de $14.718,29 | Total $44.154,88 | |
| 6 cuotas de $8.353,54 | Total $50.121,28 | |
| 9 cuotas de $6.192,85 | Total $55.735,68 | |
| 12 cuotas de $5.140,37 | Total $61.684,48 | |
| 24 cuotas de $3.748,94 | Total $89.974,72 |
| 3 cuotas de $14.998,72 | Total $44.996,16 | |
| 6 cuotas de $8.260,26 | Total $49.561,60 |
| 3 cuotas de $15.154,77 | Total $45.464,32 | |
| 6 cuotas de $8.319,52 | Total $49.917,12 | |
| 9 cuotas de $6.225,31 | Total $56.027,84 | |
| 12 cuotas de $5.098,42 | Total $61.181,12 |
| 18 cuotas de $4.134,82 | Total $74.426,88 |
GARDINER JOHN ELIOT
CÓMO LLEVARSE BIEN CON TODO EL MUNDO
Empresa Activa
Páginas: 336
Formato:
Subtítulo:
Peso: 0.396 kgs.
ISBN: 9789873688850
Un enfoque novedoso para apaciguar los conflictos y mejorar las relaciones Se calcula que un trabajador promedio pasa ciento cincuenta y seis horas al año involucrado en conflictos laborales, que tienen un impacto negativo en su desempeño profesional y en su salud. Los gerentes dedican el veintiséis por ciento de su tiempo a abordar y resolver problemas en sus equipos, lo que equivale a perder todo un día de trabajo a la semana. Pero ¿y si hubiera una forma eficaz de gestionar esos desacuerdos? ¿Y si se pudiera perder menos tiempo en interacciones estresantes y disponer de más para las cosas realmente importantes? Jim Guinn y John Eliot llevan tres décadas ayudando a conseguir armonía en los equipos de trabajo de distintas empresas y entidades, en las que han logrado reducir el tiempo y el coste de la resolución de conflictos. Ahora reúnen su experiencia, combinada con investigaciones pioneras, para ofrecernos un completo manual que te ayudará a afrontar las disputas que surgen en la vida diaria. Porque, ante un enfrentamiento, los seres humanos, por instinto, reaccionan de cinco posibles maneras: evitan, compiten, analizan, colaboran o acomodan. Estas reacciones son intrínsecas a la subcorteza cerebral y, por lo tanto, predecibles. Y eso nos permite trazar un plan de acción ganador. Con interesantes ejemplos y útiles técnicas, esta obra te enseñará a anticipar y prevenir los conflictos y te proporcionará herramientas prácticas para gestionarlos y cultivar relaciones más sólidas y significativas. «John Eliot y Jim Guinn eliminan de raíz todas las molestias, distracciones y sinsentidos que se interponen en tu camino cuando surge un conflicto. Cambia el guion de tu empresa: ¡lee Cómo llevarse bien con todo el mundo!» LAUREN ANDERSON, MBA, directora ejecutiva del Warsaw Sports Business Center en el Lundquist College of Business (Universidad de Oregón) y exsocia global de experiencia del consumidor de Nike