| 3 cuotas de $23.066,66 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $69.200,00 |
| 1 cuota de $69.200,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $69.200,00 |
| 2 cuotas de $41.949,04 | Total $83.898,08 | |
| 3 cuotas de $28.934,82 | Total $86.804,48 | |
| 6 cuotas de $16.422,31 | Total $98.533,88 | |
| 9 cuotas de $12.174,58 | Total $109.571,28 | |
| 12 cuotas de $10.105,50 | Total $121.266,08 | |
| 24 cuotas de $7.370,08 | Total $176.882,12 |
| 3 cuotas de $29.486,12 | Total $88.458,36 | |
| 6 cuotas de $16.238,93 | Total $97.433,60 |
| 3 cuotas de $29.792,90 | Total $89.378,72 | |
| 6 cuotas de $16.355,42 | Total $98.132,52 | |
| 9 cuotas de $12.238,40 | Total $110.145,64 | |
| 12 cuotas de $10.023,04 | Total $120.276,52 |
| 18 cuotas de $8.128,69 | Total $146.316,48 |
Dave Ulrich
RECURSOS HUMANOS (CHAMPIONS)
Granica
Páginas: 439
Formato:
Subtítulo: Cómo Pueden Los Recursos Humanos Cobrar Valor Y Producir Resultados
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: 9789506412449
Este libro cambiará el papel de los profesionales en Recursos Humanos en las organizaciones y dará nueva forma a este campo en los años por venir. Presenta la alternativa que habrán de enfrentar los especialistas: definir el valor que crean -para clientes, empleados e inversores- y establecer parámetros de desempeño, o bien asumir la inevitable tercerización de su tarea. Muestra a los managers cómo pueden colaborar para crear una organización capaz de cambiar, aprender, moverse y actuar más rápido que la competencia. Para compañías que se esfuerzan para satisfacer los desafíos del hoy y del mañana -incluyendo globalización, tecnología, rentabilidad a través del crecimiento y capacidad de adaptación- el management de los recursos humanos representa la clave del éxito futuro. Ulrich propone un cambio de mentalidad, del clásico "qué hago" al novedoso "qué comunico", e identifica cuatro funciones diferentes que el personal de Recursos Humanos debe asumir con el fin de efectuar la transición: las de socio estratégico, experto administrativo, adalid de empleados y agentes de cambio. Con abundantes ejemplos extraídos de decenas de empresas que han logrado la transformación, Recursos Humanos Champios provee herramientas listas para utilizar y muestra la forma de operar simultáneamente en las cuatro áreas mencionadas. Ofrece recomendaciones específicas para los managers en Recursos Humanos y empresariales acerca de cómo establecer una asociación que agregue valor a sus organizaciones y las haga más competitivas.