| 3 cuotas de $12.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.000,00 |
| 1 cuota de $36.000,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $36.000,00 |
| 2 cuotas de $21.823,20 | Total $43.646,40 | |
| 3 cuotas de $15.052,80 | Total $45.158,40 | |
| 6 cuotas de $8.543,40 | Total $51.260,40 | |
| 9 cuotas de $6.333,60 | Total $57.002,40 | |
| 12 cuotas de $5.257,20 | Total $63.086,40 | |
| 24 cuotas de $3.834,15 | Total $92.019,60 |
| 3 cuotas de $15.339,60 | Total $46.018,80 | |
| 6 cuotas de $8.448,00 | Total $50.688,00 |
| 3 cuotas de $15.499,20 | Total $46.497,60 | |
| 6 cuotas de $8.508,60 | Total $51.051,60 | |
| 9 cuotas de $6.366,80 | Total $57.301,20 | |
| 12 cuotas de $5.214,30 | Total $62.571,60 |
| 18 cuotas de $4.228,80 | Total $76.118,40 |
Paco Muro
G.E.R. GESTION EFICAZ DE LAS RECOMPENSAS
Empresa Activa
Páginas:
Formato:
Subtítulo: EL ARTE DE PREMIAR PARA MOTIVAR
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: 9788418308031
Una nueva presentación de un de los más exitosos libros del autor de Empresa Activa, en el que se retoma el análisis de la motivación de los empleados, directivos y jefes a traves de los premios con los cuales se recompensan sus acciones. Este es un tema poco tratado pese a ser de una importancia capital.á La mayoría de las veces los directivos no son conscientes de las actitudes que están promoviendo o penalizando, y muchas veces las consecuencias de ello son contrarias a las intenciones que se buscaban al instaurar esos premios. "El camino al infierno está plagado de buenas intenciones" y eso nunca ha sido más cierto en el campo de los incentivos laborales y de producción.